要求：（1）畫出簡報(bào)的樣式。（2）采用總結(jié)式寫法，以“武漢大學(xué)推廣普通話活動(dòng)顯成效工作簡報(bào)”為題寫一篇500字左右的稿件。要求內(nèi)容完整，重點(diǎn)突出，符合總結(jié)的結(jié)構(gòu)要求。（3）具體內(nèi)容可作合理的想象。

學(xué)PowerPoint模板技巧PowerPoint模板的應(yīng)用可能不被人注意。如果能巧妙地利用PowerPoint模板，就可以為我們帶來極大的方便，提升我們的工作效率。靈活調(diào)用模板PowerPoint提供的模板非常豐富，可以根據(jù)需要靈活選用：選擇“文件”→“新建”，在打開的任務(wù)窗格中可以看到它提供了“新建”、“根據(jù)現(xiàn)有演示文稿新建”和“根據(jù)模板新建”三種調(diào)用模板的方式?！靶陆ā毕掠钟小案鶕?jù)設(shè)計(jì)模板”和“根據(jù)內(nèi)容提示向?qū)А钡确绞健６鴨螕簟案鶕?jù)現(xiàn)有演示文稿新建”下的“選擇演示文稿”，可以將現(xiàn)有演示文稿作為模板建立新文件?！案鶕?jù)模板新建”下則有“通用模板”和“Microsoft.com上的模板”等多種選擇，單擊“通用模板”可以打開“模板”對(duì)話框，選用系統(tǒng)安裝的各種模板。網(wǎng)絡(luò)模板上文已經(jīng)做過介紹，這里不再重復(fù)。靈活選用幻燈片模板PowerPoint XP之前版本調(diào)用模板很死板，演示文稿中的幻燈片只能應(yīng)用同一種模板。PowerPoint XP對(duì)此作了很大的改進(jìn)，你可以給演示文稿中的幻燈片選用各種模板：首先選中“視圖”菜單下的“任務(wù)窗格”，打開“幻燈片設(shè)計(jì)”任務(wù)窗格。并在“普通”視圖下選中要應(yīng)用模板的幻燈片(如果有多個(gè)幻燈片要應(yīng)用同一模板，可以按住Ctrl鍵逐個(gè)選擇)，最后再將鼠標(biāo)指向任務(wù)窗格中顯示的某個(gè)模板，單擊右側(cè)的下拉按鈕打開菜單，選擇其中的“應(yīng)用于選定幻燈片”即可。套用的網(wǎng)絡(luò)模板PowerPoint XP自身攜帶的模板總是有限的。不過，可從微軟公司的站點(diǎn)免費(fèi)下載的網(wǎng)絡(luò)模板，選擇“文件”→“新建”，然后單擊打開的任務(wù)窗格下方的“Microsoft.com上的模板”按鈕，即可打開該站點(diǎn)上的中文模板庫。它包括了“出版和教育”、“辦公”、“簡報(bào)”等十四大類共二百多個(gè)模板。只要單擊網(wǎng)頁上的模板類型鏈接(如“出版和教育”)，就可以在網(wǎng)頁上看到該類模板的名稱和提供商等內(nèi)容。按下“預(yù)覽”按鈕即可進(jìn)行預(yù)覽，而單擊某個(gè)模板名稱，就會(huì)顯示“模板最終許可協(xié)議”，在接受協(xié)議后單擊“在PowerPoint中編輯”，IE就會(huì)將模板下載到你的硬盤中，并會(huì)自動(dòng)用PowerPoint打開該模板。如果你對(duì)模板的效果滿意，可以用“另存為”將它保存為模板，以后就可以像普通模板那樣方便調(diào)用了?？焖賾?yīng)用配色方案不知道大家注意過沒有，在PowerPoint中的“配色方案”其實(shí)是一種特殊的模板，如果你想將某個(gè)配色方案應(yīng)用于多個(gè)幻燈片，可以按住Ctrl鍵選中“幻燈片”窗口中的多個(gè)幻燈片，然后單擊“幻燈片設(shè)計(jì)”任務(wù)窗格中的“配色方案”，最后單擊任務(wù)窗格中你喜歡的“配色方案”，則所選幻燈片就會(huì)使用這個(gè)配色方案。如果你想將設(shè)計(jì)模板、動(dòng)畫方案或文字版式快速應(yīng)用于多個(gè)幻燈片，也可以使用這個(gè)技巧。右鍵新建自己的文件先進(jìn)入C:\Documents and Settings\名\Templates文件夾下，右擊，選擇“新建”→“PowerPoint演示文稿”新建一個(gè)PowerPoint文件，再雙擊此文件，然后對(duì)其中顏色、字體等進(jìn)行自行定義。最后，選中它，把它改名為pwrpnt10.pot文件。以后在“資源管理器”中右擊鼠標(biāo)，選擇選擇“新建”→“PowerPoint演示文稿”，再雙擊新建的演示文稿，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，它已經(jīng)套用了在pwrpnt10.pot文件中的設(shè)置了。從而可以制作出自己的個(gè)性PowerPoint演示文件，真是方便極了。

不知道你是不是參加企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)要上報(bào)感悟體會(huì)啥的，以下是兩個(gè)模板，希望對(duì)你有所幫助。模板一創(chuàng)優(yōu)質(zhì)文化，鑄一流特檢形象文化的載體是員工，積極向上的企業(yè)文化，會(huì)給員工搭建了一個(gè)更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)。因此，企業(yè)文化是凝聚和激勵(lì)職工的重要力量，是每個(gè)企業(yè)長盛不衰的動(dòng)力和源泉。一個(gè)企業(yè)有一個(gè)企業(yè)的文化,不同的企業(yè),因歷史背景、工作環(huán)境、生產(chǎn)性質(zhì)的差別而不同，一個(gè)企業(yè)細(xì)微之處都能體現(xiàn)出文化,大到理念精神、戰(zhàn)略方針，小到企業(yè)標(biāo)識(shí)、員工著裝。企業(yè)的文化特點(diǎn)必然內(nèi)化到每一個(gè)員工的內(nèi)心深處，并通過他們的行為表現(xiàn)出來，包括語言、動(dòng)作、表情、禮節(jié)等。有這樣一支隊(duì)伍，他們有三十多人組成卻肩負(fù)著2011年蘇丹KRC大檢修工作所有壓力容器和壓力管道的檢驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)。三月的非洲大地，驕陽似火，蘇丹KRC煉油廠大檢修工作正在如火如荼進(jìn)行著，在檢修現(xiàn)場(chǎng)隨處可見藍(lán)色工作服的身影，他們雖然身處異國他鄉(xiāng)，但他們胸前有個(gè)醒目標(biāo)識(shí)--中國石油“寶石花”。他們就是蘭州石油化工特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)中心的隊(duì)伍，在他們身上時(shí)刻都能體現(xiàn)出中國石油“寶石花”所展現(xiàn)的無限凝聚力和創(chuàng)造力。XX年XX月XX日，當(dāng)人們還在歡度春節(jié)，沉浸在節(jié)日歡快和愉悅的氛圍中時(shí)，蘭州石油化工特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)中心蘇丹檢修項(xiàng)目部的全體人員準(zhǔn)備出發(fā)了，目的地是遙遠(yuǎn)的非洲國家---蘇丹。天微亮大家就已經(jīng)全部來到公司，因?yàn)樗麄兠總€(gè)人都要負(fù)責(zé)此次檢修任務(wù)所需主要設(shè)備的攜帶和托運(yùn)，搬運(yùn)行李的現(xiàn)場(chǎng)可謂熱火朝天，每個(gè)人都在仔細(xì)檢查自己所帶的設(shè)備是否齊全，年輕人不時(shí)幫老師傅搬運(yùn)行李包，現(xiàn)場(chǎng)所有人的熱情完全驅(qū)散了冬日清晨的寒冷，這支充滿活力的隊(duì)伍讓現(xiàn)場(chǎng)顯得格外團(tuán)結(jié)、和諧．．．．．．雖說二月是蘇丹這個(gè)國家一年中相對(duì)較涼的月份，但此時(shí)的室外氣溫也要三十多度，經(jīng)過十幾個(gè)小時(shí)飛機(jī)終于到達(dá)喀土穆機(jī)場(chǎng)，一下飛機(jī)大家就能明顯感覺到一股熱浪。一個(gè)多小時(shí)的車程以后，大家終于到達(dá)了此次大檢修任務(wù)的目的地--喀土穆煉油有限公司（KRC），由于是晚上到達(dá)，我們面臨的首要問題就是整理宿舍，在所有人員齊心協(xié)力，互相幫助下很快有了一個(gè)和諧溫馨的集體住宿環(huán)境。更讓所有人都感到欣慰和高興的是，每個(gè)人負(fù)責(zé)攜帶的檢修設(shè)備也在第一時(shí)間被整理清楚并搬到自己的宿舍，正是每個(gè)人這種高度的責(zé)任感確保此次檢修設(shè)備萬無一失，為這次檢修工作順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。為了安全優(yōu)質(zhì)高效的完成此次蘇丹KRC大檢修任務(wù)，檢驗(yàn)人員于到達(dá)蘇丹后的第二天便開始整理和收集資料，所有檢驗(yàn)人員齊心協(xié)力，上下一心，雖然和蘇丹人交流起來存在語言方面的困難，但檢驗(yàn)人員一開始就本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的精神和蘇丹人交流，盡量利用自己所學(xué)習(xí)的簡單英語配合各種肢體語言，克服了語言交流這一難題，確保查找和收集到每臺(tái)容器、每條管道的資料，在收集和整理資料的基礎(chǔ)上檢驗(yàn)人員認(rèn)真落實(shí)檢驗(yàn)計(jì)劃，詳細(xì)制定檢驗(yàn)檢測(cè)方案，確保檢測(cè)人員按照既定方案，明確了檢驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)的內(nèi)容和進(jìn)度以及每項(xiàng)檢測(cè)工作的責(zé)任。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)更是精心組織、統(tǒng)籌安排、全面協(xié)調(diào)，跟蹤推進(jìn)每個(gè)裝置容器和管道的檢驗(yàn)檢測(cè)，直到全面完成。及時(shí)督促現(xiàn)場(chǎng)裝置的檢修進(jìn)度情況，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)檢測(cè)的工作開展?，F(xiàn)場(chǎng)的每一位檢驗(yàn)檢測(cè)人員堅(jiān)持做到不放過每一道焊縫，能檢必檢，嚴(yán)把檢測(cè)質(zhì)量關(guān)，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的科學(xué)文明檢修的落實(shí)制定了許多方案，并進(jìn)行落實(shí)和實(shí)施，檢驗(yàn)檢測(cè)人員更是對(duì)每臺(tái)設(shè)備做好檢驗(yàn)檢測(cè)記錄，步步確認(rèn)，銜接有序。在保證檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量和安全的前提下，盡可能的縮短現(xiàn)場(chǎng)的檢驗(yàn)檢測(cè)時(shí)間，為裝置的提前開工創(chuàng)造條件，所有人員都能顧全大局，為他人著想，將集體利益置于個(gè)人得失之上，樹立全局觀念和集體意識(shí)，檢驗(yàn)檢測(cè)工作積極開展，對(duì)確保裝置開工后的安穩(wěn)長滿優(yōu)質(zhì)運(yùn)行起到?jīng)Q定性作用，確保優(yōu)質(zhì)高效的完成此次蘇丹KRC煉油廠壓力容器和管道的檢驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)，贏得了蘇丹KRC煉油廠的一致好評(píng)，更為蘭州石油化工特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)中心的檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)走出國門積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。作為檢驗(yàn)檢測(cè)單位，蘭州石油化工特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)中心已經(jīng)是第二次走出國門并承擔(dān)蘇丹KRC煉油廠的容器檢驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)，特檢中心自成立以來，始終堅(jiān)持以“科學(xué)公正、安全可靠、精益求精、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的質(zhì)量方針，堅(jiān)持“客觀、公正、準(zhǔn)確”的承諾，嚴(yán)格管理，公正執(zhí)法、不斷創(chuàng)新，能夠積極并及時(shí)排除壓力容器存在的安全隱患，為各個(gè)生產(chǎn)裝置的壓力容器安全運(yùn)行起到了保駕護(hù)航的作用。特檢人與人之間積極溝通協(xié)作、相互幫助、相互支持，正是他們這種無私奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)一致的的合作精神，一次又一次贏得蘇丹人民的認(rèn)可，這支隊(duì)伍再一次在非洲大地上體現(xiàn)了中國石油“愛國，創(chuàng)業(yè)，求實(shí)，奉獻(xiàn)”的鐵人精神，鐵人精神引導(dǎo)和激勵(lì)著他們中的每一個(gè)人為蘭州石油化工特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)中心的發(fā)展與壯大同舟共濟(jì)。 XXX XX年XX月XX日模板二 學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會(huì) XX XX年X月X日下午，公司組織中層以上人員在五樓會(huì)議室參加了由新疆電力公司舉辦的企業(yè)文化電視電話專題講座，講座由清華大學(xué)教授劉予豐先生主講。劉予豐先生主要從企業(yè)文化的作用、企業(yè)文化的含義、如何建設(shè)企業(yè)文化等方面進(jìn)行講解。講座深入淺出，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了更加深入的認(rèn)識(shí)。和田電力公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，從X年開始就著手制定企業(yè)文化建設(shè)方案，并形成了和田電力公司企業(yè)文化建設(shè)總體設(shè)想，提出了和田電力公司企業(yè)精神。公司企業(yè)文化：責(zé)任（和電）、平安（和電）、和諧（和電）；企業(yè)精神：人人盡責(zé)、事事創(chuàng)優(yōu)；思想道德觀：踏實(shí)做事、誠實(shí)做人等相關(guān)內(nèi)容均提到“責(zé)任”?，F(xiàn)就這些問題，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)在我結(jié)合和田電力公司的企業(yè)文化建設(shè)，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)：深入理解責(zé)任的內(nèi)涵?！柏?zé)任”，字典上的解釋是分內(nèi)應(yīng)做的事。它是與生俱來的使命，會(huì)伴隨著你直到生命終結(jié)。《企業(yè)文化建設(shè)的總體設(shè)想》中明確指出：“生活在社會(huì)上的每一個(gè)人都背負(fù)著責(zé)任，對(duì)自己的責(zé)任，對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)企業(yè)的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任。一份責(zé)任在肩頭，生出力量無限。作為和田電力公司的員工都要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上竭心盡力，踏實(shí)工作，為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任?！本拓?zé)任而言，說大點(diǎn)極其神圣,說小點(diǎn)則是每個(gè)人做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事；是對(duì)自己做人做事的一種原則；是發(fā)自內(nèi)心的一種要求,甚至是苛求;是做不好一件事決不罷休的精神;是一種敢于承擔(dān)的氣概。有無責(zé)任心,兩者相差萬里。責(zé)任心雖然看不見,但結(jié)果能證明;責(zé)任心雖然無法衡量,但時(shí)間可以見證;責(zé)任心不分大小,它是一種精神,是一種作風(fēng),一種擔(dān)當(dāng),一種約束,一種動(dòng)力,也是一種魅力。責(zé)任心對(duì)技術(shù)含量、安全生產(chǎn)要求高的電力系統(tǒng)員工的工作至關(guān)重要。責(zé)任心強(qiáng)的員工能腳踏實(shí)地，細(xì)微觀察每一個(gè)問題，并善于思考問題，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故發(fā)生；責(zé)任心不夠強(qiáng)的員工，觀察問題粗心，并不善于思考所觀察到的問題，任其發(fā)展最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。如果一名員工的技術(shù)水平再高，但是他的責(zé)任心不強(qiáng)，也無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)又如何談起及時(shí)解決問題呢？在平時(shí)工作中，不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程制度，進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、巡檢馬馬虎虎、監(jiān)盤精力不集中、交接班不履行手續(xù)、“兩票三制”執(zhí)行不到位、消缺不及時(shí)……。雖說這只是一些小事，卻體現(xiàn)出了員工的責(zé)任心問題。翻閱每一期《安全簡報(bào)》，“由于員工責(zé)任心問題，發(fā)生誤操作”的字眼屢見不鮮。如果當(dāng)事人的責(zé)任意識(shí)強(qiáng)一點(diǎn)，操作認(rèn)真一點(diǎn)，也許事故就可以避免。常言道“千里之堤，潰于蟻穴”，試想，員工責(zé)任心這道防火墻出了漏洞，病毒怎能有孔不入？反之，如果員工都有高度責(zé)任感，以企業(yè)興衰為己任，無形中就為企業(yè)鑄起了一道堅(jiān)固的屏障，病毒就難以入侵，換言之，事故發(fā)生的機(jī)率就會(huì)降低。工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,體現(xiàn)在日常小事中。每個(gè)人所做的工作,都是由一件件小事構(gòu)成的,但絕不能因此就敷衍應(yīng)付,而要養(yǎng)成用心做事的習(xí)慣。每一個(gè)過程都成就了另一個(gè)過程,只有環(huán)環(huán)相扣整體才會(huì)和諧完美。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè),自覺把崗位職責(zé)份內(nèi)之事銘記于心，知道該做什么,怎么去做;有了責(zé)任心才能盡職,一心撲在工作上;有了責(zé)任心才能進(jìn)取,不因循守舊,墨守陳規(guī),原地踏步。因此,我們要認(rèn)真對(duì)待每一件事,對(duì)每一件事負(fù)責(zé)任,做每件事都細(xì)心一點(diǎn),認(rèn)真一點(diǎn),做好一點(diǎn)。 提高員工責(zé)任心，除了制度的約束之外，文化的力量十分重要。它可以凝聚人心，激發(fā)員工積極性和自我驅(qū)動(dòng)力，明確自己的發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)自我管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。只有員工走得遠(yuǎn)，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀、先進(jìn)的企業(yè)文化來引領(lǐng)員工，凝聚員工，激勵(lì)員工，形成團(tuán)隊(duì)精神，形成員工與企業(yè)榮辱與共、共同前進(jìn)的和諧氛圍。和田電力公司的企業(yè)文化這是體現(xiàn)了這方面的作用。歷史翻至XX年年初，各項(xiàng)工作正在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)行緊張銜接。一年之計(jì)在于春，員工的責(zé)任心也顯得更加重要。常言道：細(xì)節(jié)決定成敗。為此，我們要牢固樹立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想，以企為家，上下一心，團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真地投入到各項(xiàng)工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 XX年X月XX日你可以學(xué)會(huì)變通一下嘛，將其中的某些地方做適當(dāng)?shù)男薷摹Ｄ氵€想要 不用改直接就符合你的標(biāo)準(zhǔn)的啊。都是修改出來的

你所說的新聞通稿是對(duì)企業(yè)的某項(xiàng)產(chǎn)品或者某項(xiàng)重大活動(dòng)的統(tǒng)一介紹，供媒體采用和參考，目的是澄清一些重要事實(shí)，提供重要細(xì)節(jié)信息，介紹相關(guān)背景材料等。企業(yè)的新聞通稿一般由以下三部分組成：1、導(dǎo)語：類似于消息，簡要敘述發(fā)布的新聞事實(shí)、新聞亮點(diǎn)和重要意義。其中要體現(xiàn)企業(yè)全稱、產(chǎn)品或者活動(dòng)的全稱、時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)據(jù)等信息。2、主體：由兩部分組成，即新聞事實(shí)的詳細(xì)介紹和相關(guān)背景材料。例如一款新產(chǎn)品上市，要介紹這款產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)、創(chuàng)新特色、在相關(guān)領(lǐng)域的地位和對(duì)市場(chǎng)的影響等；而相關(guān)背景材料則要寫明這款產(chǎn)品是誰開發(fā)的，開發(fā)的經(jīng)過和突破了哪些技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了哪些重大創(chuàng)新，企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作中有哪些做法和技術(shù)實(shí)力、市場(chǎng)勢(shì)力、產(chǎn)品線水平和規(guī)模等等。3、結(jié)尾：要對(duì)企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)介紹，并對(duì)企業(yè)及產(chǎn)品、市場(chǎng)等做進(jìn)一步展望。要詳細(xì)介紹企業(yè)的性質(zhì)、歷史和現(xiàn)狀，突出企業(yè)的實(shí)力、能力和水平，展示以往業(yè)績上的亮點(diǎn)和獲得的榮譽(yù)、專利等。要進(jìn)一步說明這項(xiàng)新產(chǎn)品或者重要活動(dòng)對(duì)企業(yè)和社會(huì)的意義，并對(duì)未來的發(fā)展和走向進(jìn)行樂觀的、前瞻的展望，描繪美好藍(lán)圖。希望對(duì)你有所幫助。

新聞和簡報(bào)，總體上都屬于宣傳范疇。新聞是外宣，簡報(bào)是內(nèi)宣?？傮w講，都是為了樹立形象。新聞是樹立社會(huì)形象，簡報(bào)是樹立行業(yè)形象。新聞側(cè)重用事實(shí)證明做得好，簡報(bào)側(cè)重介紹措施辦法（被簡報(bào)采納，本身暗含了該單位做得好，做法值得大家學(xué)習(xí)借鑒）。根據(jù)受眾對(duì)象不同，寫作方法不同。新聞描述或敘述（通訊或消息），簡報(bào)概括提煉（信息，專報(bào)）。

報(bào)是指你要報(bào)道的單位，就類似于你平級(jí)或者想宣傳的單位。送是送交上級(jí)單位發(fā)是發(fā)給你下級(jí)的單位

　　在公司提起寫東西，不少同事就感到壓力很大，寫的人認(rèn)為不好寫沒寫頭，讀的人認(rèn)為呆板僵化沒看頭。如何寫好企業(yè)公文？怎樣的企業(yè)公文才算是文采斐然的好文章？我們寫出來的企業(yè)公文是否就象1942年毛澤東同志在延安干部會(huì)上所作的《反對(duì)黨八股》的講演中列舉的黨八股的罪狀那樣，是"空話連篇，言之無物"、"語言無味，象個(gè)癟三"、"甲乙丙丁，開中藥鋪"？　　2003年至今，公司先后下發(fā)過三篇關(guān)于企業(yè)公文格式的文件，就企業(yè)公文格式做過明確規(guī)定，今年公司還舉辦了公文寫作的專題培訓(xùn)，但上述文件和培訓(xùn)講述和強(qiáng)調(diào)的都是公文格式。以下，結(jié)合幾年來的一點(diǎn)心得，就如何寫好企業(yè)公文談?wù)勛约旱囊恍┐譁\認(rèn)識(shí)?！　∑髽I(yè)公文必須文體得當(dāng)、行文規(guī)范。　　廣義的企業(yè)公文不僅僅指行政公文，還包括工作計(jì)劃、工作總結(jié)、簡報(bào)、調(diào)查報(bào)告、典型經(jīng)驗(yàn)、講話稿以及新聞稿等。本文論述的是廣義上的企業(yè)公文。目前公司的行政公文種類而言，包括通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、規(guī)定、批復(fù)、意見、函、會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)議紀(jì)要、周報(bào)、日?qǐng)?bào)等等；就公文形式而言，包括片區(qū)發(fā)文、部門發(fā)文、傳真文件、便箋、其它等等。如何在實(shí)際寫作中選擇相應(yīng)的文種和形式，對(duì)于正確傳達(dá)文件精神、理解文件意圖顯得尤其重要?！　」牡奈捏w，是指其特定的公文的結(jié)構(gòu)和格式。每種公文只能適用于一定的范圍，表達(dá)一定的內(nèi)容，不能任意混用，也不能別出心裁，自搞一套。如，請(qǐng)示和報(bào)告，很多人在運(yùn)用時(shí)經(jīng)常弄不清該用哪種，其實(shí)我們只要了解一下兩種文體的含義就知道了。"請(qǐng)示"是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)的呈請(qǐng)性、期復(fù)性公文；"報(bào)告"是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見或建議、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢問時(shí)用的陳述性公文。一個(gè)是呈請(qǐng)性需要答復(fù)的公文，一個(gè)卻是反饋情況答復(fù)詢問的公文。只有了解和理解了文體的含義和彼此之間的區(qū)別，才能正確使用相應(yīng)的文體，在文體中運(yùn)用正確的語言和格式。　　大家都知道，"通知"是下行文，是要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理、執(zhí)行或服從安排的文種，通知講究時(shí)效性，是告知立即辦理、執(zhí)行或周知的事項(xiàng)。但是，如果我們深入研究，我們可以發(fā)現(xiàn)該文種一般又分為印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知，指示性通知，知照性通知，事務(wù)性通知和任免、聘用通知五種類型。要正確使用"通知"這一文體，我們就得了解各種通知類型的區(qū)別，進(jìn)而采用相應(yīng)的格式及表述。如，印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知，它的寫法是：標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、被印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文標(biāo)題和文種組成，也可省去發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。正文須把握三點(diǎn)：對(duì)印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的文件提出意見，表明態(tài)度，如"同意"、"原則同意"、"要認(rèn)真貫徹執(zhí)行"、"望遵照?qǐng)?zhí)行"、"參照?qǐng)?zhí)行"等；寫明所印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)文件的目的和意義；提出希望和要求。最后寫明發(fā)文日期。批示性通知的寫法是：標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種組成，也可省去發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。正文由緣由、內(nèi)容包括要求等部分組成。緣由要簡潔明了，說理充分。內(nèi)容要具體明確、條理清楚、詳略得當(dāng)，充分體現(xiàn)指示性通知的政策性、權(quán)威性、原則性。而事務(wù)性通知的寫法通常由發(fā)文緣由、具體任務(wù)、執(zhí)行要求等組成。會(huì)議通知雖然也屬事務(wù)性通知的一種，但寫法又與一般事務(wù)性通知有所不同，會(huì)議通知的內(nèi)容一般應(yīng)寫明召開會(huì)議的原因、目的、名稱，通知對(duì)象，會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)，需準(zhǔn)確的材料等，要求要切實(shí)可行，便于受文單位具體操作。雖然都是"通知"，但是在不同的情況下，格式條款、語言、用詞又有區(qū)別，寫法也不盡相同，大家只有在實(shí)際工作中加以琢磨，細(xì)心體會(huì)，方能做到"文體得當(dāng)、行文規(guī)范"?！　∑髽I(yè)公文必須語言精確、內(nèi)涵明曉。　　公文的語言是一種非常講究精確性的語言，因?yàn)楣牡氖褂媚康木褪且箤?duì)方接受作者的影響，而且是對(duì)對(duì)方行為有強(qiáng)制性影響。要使這種影響有效，一個(gè)重要的前提條件就是使意思的表達(dá)高度精確，每一個(gè)詞，特別是每一個(gè)句子必須保持意思的唯一性，以避免對(duì)方"見仁見智"，造成歧義，按各自的理解而不是作者的意圖去行事?！　」恼Z言不精確，就容易造成歧義，形成兩種或多種可能解釋的現(xiàn)象。可以說歧義是造成公文語言不精確的首要因素。比如，"我們要學(xué)習(xí)文件"這句話，就有三種理解：一是我們打算學(xué)習(xí)一下文件；一是我們索要供學(xué)習(xí)的文件；一是我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)一下文件?？梢娬_使用語言的重要性?！　∥覀?cè)谌粘懽髦?，?dāng)公文中出現(xiàn)選詞不當(dāng)，詞序失當(dāng)，濫用省略，錯(cuò)用數(shù)量詞，語句中有詞性不明的成份，語句成份間的語法關(guān)系不明，語調(diào)附加的語義不能被準(zhǔn)確讀出，忽略對(duì)含義不確定的詞、詞組的有效限定修飾，錯(cuò)用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，濫用修辭格等現(xiàn)象時(shí)，都會(huì)形成歧義。如"XX科室革新了工作方法，在公司推廣后，許多人紛紛效尤"一句，"革新"與"效尤"一褒一貶，閱文者對(duì)作者的態(tài)度的理解，就既可以看作肯定，也可以看作是否定。而作者的真實(shí)態(tài)度很可能是肯定，或者是否定，甚至是目前不必、不置可否的中性態(tài)度。該句由于錯(cuò)誤地選用了褒義詞或貶義詞造成了歧義。公文中使用帶褒貶色彩的詞語本意是為了更鮮明、簡潔地表達(dá)作者的立場(chǎng)，但如果出現(xiàn)誤用，將使讀者難以準(zhǔn)確理解作者的真正立場(chǎng)。又如："出席會(huì)議的有三個(gè)公司的經(jīng)理。"這里，定語"三個(gè)"既可以理解為開會(huì)的有來自三個(gè)公司的經(jīng)理，也可以理解成一個(gè)公司的三個(gè)經(jīng)理。該句的錯(cuò)誤在于語序不當(dāng)，造成被限定說明的對(duì)象不明，引起歧義。再如： "參加工作兩年以上的職工一年可享受四天以內(nèi)的帶薪旅游假"。對(duì)這一表述，至少兩處不正確，執(zhí)行過程中很可能會(huì)因此有糾紛：兩年以上是否包括兩年？四天以內(nèi)是否把四天也包含在內(nèi)？了解了上述現(xiàn)象我們就可以理解為什么《中華人民共和國刑法》會(huì)有第九十九條的規(guī)定："本法所稱以上、以下、以內(nèi)，包括本數(shù)。"我們?cè)趯懽髦幸欢ㄒ屑?xì)推敲，避免給生產(chǎn)經(jīng)營帶來麻煩和不必要的影響?！　∑髽I(yè)公文必須文采生動(dòng)、文風(fēng)鮮明?！　∥膹淖猪樖枪牡钠鸫a要求，然而，適當(dāng)追求一些文采，將公文寫得更有思想性、藝術(shù)性，將使公文更具感染力、說服力和表現(xiàn)力、說服力?？鬃诱f；"言之無文，行而不遠(yuǎn)"，這是十分中肯的意見?！　∫恍┤苏J(rèn)為公文語言需要"莊重、樸實(shí)"，莊重就不能抒發(fā)情感，樸實(shí)就不能使用華麗的詞句，造成公文語言在運(yùn)用上越來越枯燥乏味，在表情達(dá)意上越來越平淡膚淺，好似患了"貧血"病和營養(yǎng)不良癥。還有不少人認(rèn)為公文屬于應(yīng)用文，又不是文學(xué)作品，只要通俗、明白、易懂就行了，不需要文采。于是不少公文便只有抽象的道理，缺少具體的形象；便只有一二三四的敘述，沒有生動(dòng)鮮明的論證。然而這樣寫出的公文雖然是合規(guī)范，又有章法，卻是沒了生氣，沒了個(gè)性，形式呆板，語言枯燥，讀起來味同嚼蠟，正如毛澤東同志所說的 "不生動(dòng)，不形象，使人看了頭痛"?！　」牡奈牟桑梢栽鰪?qiáng)公文的生動(dòng)性。公司攬貨能手吳寶惠在其演講稿中的最后一段寫道："公司成長了，客戶成長了，我也成長了；我付出，我收獲，我跨越；正如中海司歌所寫，中海的舞臺(tái)使我"人生無悔青春閃光"；我深愛著這個(gè)充滿拼搏、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取精神的團(tuán)隊(duì)，中海成為"我的一葉神舟"。在共同成長的明天，作為中海人，我執(zhí)著依舊，決心為中海的持續(xù)騰飛添磚加瓦，再創(chuàng)佳績！"。將個(gè)人經(jīng)歷感受結(jié)合司歌的歌詞，既高度概括，又非常形象；既意味深長，又恰到好處；既洗練，又準(zhǔn)確；就很有文采?！　」牡奈牟桑梢栽鰪?qiáng)公文的邏輯性。泉州公司2003年的一篇總結(jié)曾經(jīng)這么表述"中海的貨運(yùn)體制改革是歷史的必然，這次改革勢(shì)必革除過去中海機(jī)構(gòu)中的冗余部分，擯除弊端，提高效率。這次改革有意識(shí)地建立并維護(hù)一套符合中海實(shí)際情況的現(xiàn)代公司制度，為此，我司將堅(jiān)定不移地貫徹貨運(yùn)體制改革的精神實(shí)質(zhì)，配合總部建立并維護(hù)現(xiàn)代公司制度,完善公司組織構(gòu)架，做到"命令層層下達(dá)、匯報(bào)層層上傳、分工個(gè)個(gè)明確、任務(wù)件件落實(shí)"。這段話觀點(diǎn)明確，排比應(yīng)用對(duì)仗工整，分析論證順理成章、辯證統(tǒng)一、邏輯性強(qiáng)?！　」牡奈牟?，可以增強(qiáng)公文的可讀性。毛澤《星星之火，可以燎原》中是這樣解釋中國革命高潮到來的："它是站在海岸遙望海中已經(jīng)看得見桅頭了的一只航船，它是立于高山之巔遠(yuǎn)看東方引芒四射噴薄欲出的一輪紅日，它是躁動(dòng)于母腹中要成熟了的一個(gè)嬰兒。"這段話不僅表現(xiàn)了作者高矚的政治眼光，也因其精彩生動(dòng)的比喻受到廣泛贊賞?！　」牡奈牟蛇€是機(jī)關(guān)文風(fēng)的折射。毛澤東同志在《工作方法六十條》中說："文章和文件都應(yīng)當(dāng)具有這樣三種性質(zhì)：準(zhǔn)確性、鮮明性、生動(dòng)性。"他在批評(píng)一些"不講究詞章"的文件時(shí)說，"看這種文件是一場(chǎng)大災(zāi)難，耗費(fèi)精力又少有所得，一定要改變這種不良風(fēng)氣。"而且把"不生動(dòng)、不形象"的文章的作者批評(píng)為"好象他們是立志要讓讀者受苦似的"。所以種沒有文采的公文，確實(shí)折射了機(jī)關(guān)的某種不良文風(fēng)；比如敷衍了事，應(yīng)付上級(jí)，搪塞下級(jí)；比如懶得學(xué)習(xí)，懶得動(dòng)手，懶得推敲；比如缺乏感情，缺少信念，麻木不仁等等，不一而足。相反，有文采的公文則反映了一個(gè)企業(yè)生氣勃勃、充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、富有創(chuàng)見的文風(fēng)?！　【C上所述，當(dāng)我們?cè)谧珜懝臅r(shí)能做到文體得當(dāng)、行文規(guī)范、語言精確、內(nèi)涵明曉、文采生動(dòng)、文風(fēng)鮮明，便能夠?qū)懗鲆黄灾形?、文采斐然的好公?

兄弟我不是高手，但我弄過幾回，希望可以幫你?？傮w來說，字?jǐn)?shù)不要過多，控制在2000以內(nèi)，1000左右最好。1 先描述下會(huì)議，時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、會(huì)議主題、會(huì)議內(nèi)容2 再把大佬的發(fā)言重點(diǎn)整上3 吹下會(huì)議的意義（或提幾點(diǎn)要求）4 標(biāo)題 應(yīng)該不是 XX公司關(guān)于XX事件的XX會(huì)議的簡報(bào) 而應(yīng)該是 展望形勢(shì) 確保XX（有多種形式，不限于此種寫法）5 完畢期望有牛X人物出現(xiàn)，讓我們共同學(xué)習(xí)。

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