1.3億年薪被稱最貴CEO，楊元慶在柳傳志羽翼下前行

提到聯(lián)想集團，很多朋友第一時間都會想到集團創(chuàng)始人柳傳志，而今天要給介紹的人物是柳傳志親手培養(yǎng)的接班人楊元慶。1964年出生的楊元慶是現(xiàn)任聯(lián)想集團董事長兼CEO，還是國家高級工程師，享受政府專家特殊津貼，同時還擔任了中國企業(yè)家協(xié)會理事、中華全國青年聯(lián)合會副主任委員等職務。在就職聯(lián)想集團期間，楊元慶對推動聯(lián)想集團成為一家全球化企業(yè)做出了十分重要的貢獻，被中國各界人士譽為銷售奇才、科技之星。下面就讓小編為大家介紹更多關于楊元慶的個人信息，讓大家對楊元慶有更全面的了解。

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  楊元慶個人經歷

  1、學習經歷：楊元慶1964年出生于安徽省合肥市，父母是知識分子，1982年畢業(yè)于合肥一中，1986年從上海交通大學畢業(yè)，1989年從中國科學技術大學畢業(yè)并取得計算機專業(yè)碩士學位。
  2、入職聯(lián)想：1989年楊元慶入職聯(lián)想，1989-1991年擔任Sun工作站事業(yè)部項目經理一職，1991年任CAD部總經理，1994年任聯(lián)想電腦公司微機事業(yè)部總經理，1995年任聯(lián)想集團助理總裁、聯(lián)想集團執(zhí)委會副主席，1997年成為集團副總裁，2000年任聯(lián)想集團高級副總裁兼聯(lián)想電腦公司總裁，2011年成為聯(lián)想集團董事長，帶領聯(lián)想不斷向前發(fā)展。

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  楊元慶所獲榮譽

  1、1993年楊元慶獲中國科學院北京地區(qū)優(yōu)秀青年稱號。
  2、1994年楊元慶提名北京市青年科技企業(yè)家之星。
  3、1996年楊元慶獲第二屆中國優(yōu)秀青年科技創(chuàng)業(yè)獎。
  4、1997年楊元慶獲中國科學院十大杰出青年。
  5、1999年楊元慶獲中國五四青年獎章。
  6、2001年楊元慶獲商業(yè)周刊亞洲版評選亞洲之星稱號。
  7、2002年楊元慶獲十大明星企業(yè)及十大最具價值經理人之一
  8、2005年楊元慶獲亞洲最具影響力的25位商業(yè)領袖。
  9、2007年楊元慶獲年度中國商人。
  10、2014年楊元慶獲年度愛迪生獎。
  11、2016年楊元慶位列中國最具影響力的50位商界領袖第12名。
  12、2017年楊元慶位列50位中國商界領袖第17位。

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  楊元慶個人薪水

  1、2011年聯(lián)想集團公布2010/11財年年報顯示楊元慶在該財年內的薪酬是1188.7萬美元，其上一財年的薪酬為731.7萬美元。
  2、2014年聯(lián)想集團提交的年報顯示楊元慶2013年薪酬是2136萬美元，比2012年的1460萬美元年薪上漲了46%。
  3、2014年《福布斯》中文版發(fā)布的《2014年中國上市公司CEO薪酬榜》中，楊元慶以1.3億的年薪成為中資港股最貴CEO，也是所有中國上市公司中最貴CEO。

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  楊元慶個人語錄

  1、文化要融合，必須要從讓大家互相碰撞開始，你要了解差異前，先要發(fā)現(xiàn)差異，然后才能決定哪個是正確的方向，大家看到對的方向后，才能認真執(zhí)行下去。
  2、要做為成功的人，要有三個要素。第一，要有志向，做人要正派，這是一個人要成為大樹前埋下的根，根正才苗紅；第二就是韌性，這是樹的枝干；最后是要有學習精神，這是樹的葉子，不斷吸收養(yǎng)分，才能變得旺盛。
  3、我現(xiàn)在很在乎。我現(xiàn)在認為，有一定規(guī)模的企業(yè)，是需要一個品牌戰(zhàn)略的。而且需要每一個員工都對品牌有一個更深的理解。

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  柳傳志對楊元慶的評價

  俗話說要了解一個人，只要了解他的朋友；要了解一個企業(yè)，只要了解他的老板是如何評價他的員工。聯(lián)想CEO楊元慶是由聯(lián)想集團創(chuàng)始人柳傳志親手培養(yǎng)出來的接班人，柳傳志評價在他心中，楊元慶和胡錦濤、溫家濤一樣是一個受尊敬的人，因為他們都敢于高舉大旗，迎接困難，不屈不撓，奮勇向前。柳傳志說自己是喜歡迎接困難的人，一旦遇到困難和挑戰(zhàn)就會非常興奮，他評價楊元慶在這一點上更甚于他。柳傳志表示交給楊元慶的只是事業(yè)的開頭，他接過的更多是困難，對他充滿了尊敬。